“2011年浙江信息产业人才网络招聘月”活动已经进行了半个月。统计显示，截至9月16日，IT人才尤其是中高端人才，正成为众多公司竞相争夺的“香饽饽”，网络工程师、软件设计师和硬件工程师等人才需求仍然旺盛，平均年薪5万元以上。
我省在该行业人才最为紧缺的有四类：第一，研发技术型人才，如：互联网开发工程师、UI/网页设计与制作、网络工程师、系统工程师等；第二，商务型人才，如：网络营销主管、网络营销工程师等；第三，战略型人才，如：网站运营经理、主管等；第四，项目管理型人才，如：产品经理、信息主管、物流管理、客服管理等。
第二周参加招聘的信息产业企业及有信息技术人才需求的企业共55家，在网上发布相关职位数12247个，需求人数近2.5万人，96.65%要求大专及以上学历。
宁波新锦程培训学校推出的相关网络方向课程，其目的是解决大学毕业生就业难的问题。大学毕业生素质基础不错，不缺知识，缺乏的是工作技能和工作经验，这也成为大学生就业困难的主因。宁波新锦程教育发现“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经验”不仅不全面，而且积累速度慢，获得成本也不低。通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。其目标就是把就业难的大学生打造成企业抢手的“学历+技能+经验”的技术人才。
