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新入职仓库管理员的工作培训内容与流程

来源:新锦程教育 日期:2019/2/27 10:02:10 人气:0 标签:

宁波新锦程电脑培训中心老师整理了一份仓库新入职员工培训手册,主要用于介绍公司仓库的基础情况、仓库的工作流程、仓管员的基本职责,让新入职的仓管员快速上手,尽快投入仓库的实际工作中。

=====培训大纲=====

  1、仓库的基本情况

  2、仓库操作的基本要求

  3、仓库的操作流程

  4、仓库的基本设备

  5、仓管员的基本职责

  6、仓管员与客户负责人之间的协作


一、仓库的基本情况

二、仓库操作的基本要求

  (一)对于仓库的各项工作按照仓库工作指引严格执行

  (二)对于某些操作复杂的客户必须协同客户负责人一起制定具体标准操作流程。

  (三)对于各项流程由专人进行检查监督。

三、仓库的操作流程

  参照现有的SOP(standard operation procedure:标准操作流程),仓管员应与Job Holder(客户负责人)根据工作需要及时更新Sop文件。

  1.1:收货的程序

  ①、核查:

  仓管员应根据客户负责人提供的相关资料进行核对货物(参照SOP);

  ②、数量:实货与单据是否一致;

  ③、质量:实货是否完好(内外包装等);

  ④、反馈:将收货结果反馈给客户负责人。(尽量当面沟通)

1.2:收货参照

  ①查看封条   

  ②查看货物是否正常    

  (二)存仓

  2.1货物保管

  基本要求:应达到库区规划化、存放系列化、保养经常化。

  目的:为了保证货物流通的顺利进行,实现保质、保量、保安全、保急需;

  货物入位:仓管员检查货物合格后,把货物摆放到客户负责人指定的Location。

  反馈:将货物的摆放结果反馈给客户负责人

  具体培训内容请到宁波新锦程电脑培训中心报读仓库管理员培训课程,参加系统的培训,学习系统的知识,完善自己,提升自己。




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