很多从新锦程毕业的学员，有做文员、统计、仓管、行政、跟单、理单、采购、经理助理等。那么从事人事行政工作的学生们以后可以往哪个方向发展，接下来，宁波新锦程电脑培训职业素养王老师给大家分享一些行政方面的知识。
一般公司规模小，行政和人事不分家，通常是一个部门在做，叫行政人事部，有些名称不同，叫做综合办或办公室主任等。大公司的行政和人事是分开的，称为人力资源部，下设不同的岗位，分工明确。
❤ 第一，HR起点要求并不高，但是要有敲门砖。
初入行政，说白了就是后勤和打杂的，什么都干，但是根据不同的企业有不同的入门要求。根据你的专业，你可以选择药业公司的HR行政。行政的敲门砖有：最好有一张人力资源资格证书，在校参加过学生会、社团或者是班委等。
❤第二，行政的主要3点发展方向。
行政--人事专员--人力资源经理--人力资源总监；
行政--人事专员--招聘/培训/薪酬/绩效经理--人力资源专业顾问--专家；
行政--销售助理--销售--销售主管--销售经理--销售总监。
❤第三，行政的从业特点
由于HR在初入职场的时候主要是负责办公室事务，如人员接待、打字复印、采办公用品及管理等，工作难度不是很大，但是事情又多又杂。因此行政需要较强的服务意识、灵活、善于沟通、有亲和力。
